陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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速看！最全的各地穩(wěn)崗留工政策來了
來源：上海外服陜西
新冠疫情防控進(jìn)入常態(tài)化以來，各地政府陸續(xù)出臺相應(yīng)政策法規(guī)，毫不放松，全方位全周期保障人民健康。為了更及時、有效、精準(zhǔn)傳播疫情防控相關(guān)信息，上海外服特設(shè)全力“疫”赴專欄，上海外服專家團(tuán)隊將持續(xù)為企業(yè)和員工提供最有深度最全面的的政策法規(guī)匯總和解讀，并以專業(yè)視角解答疫情期間涉及工作和生活的熱點(diǎn)問題。上海外服，全力“疫”赴，與您風(fēng)雨同行。
國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制日前印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作的通知》，指出要貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，進(jìn)一步壓實(shí)“四方責(zé)任”，落實(shí)“四早”要求，毫不放松抓好“外防輸入、內(nèi)防反彈”各項工作，鞏固來之不易的防控成果。為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，鞏固疫情防控成果，人社部、工信部、民政部、交通運(yùn)輸部、國務(wù)院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯(lián)等七部門印發(fā)通知，于1月21日至3月底在全國范圍內(nèi)開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，各地都出臺了很多利好政策，鼓勵引導(dǎo)務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過年，為重點(diǎn)企業(yè)和其他春節(jié)期間有用工需求的用人單位提供用工保障，同時也為明年的穩(wěn)定發(fā)展埋下“定心丸”。
參考文件如下▼
發(fā)布時間：2020-12-24
一、中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2021年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》
通知要求：
毫不松懈做好疫情防控工作、用心用情關(guān)愛困難群眾、著力滿足群眾節(jié)日消費(fèi)需求、努力保障群眾平安有序出行、堅持底線思維扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)、全力維護(hù)社會大局穩(wěn)定、倡導(dǎo)勤儉節(jié)約文明過節(jié)新風(fēng)尚、堅持不懈推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好應(yīng)急值守工作。
發(fā)布時間：2020-12-30
二、《關(guān)于做好2021年元旦和春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》國衛(wèi)明電【2020】
通知要求：
落實(shí)個人防護(hù)措施，降低感染風(fēng)險；落實(shí)社會、企業(yè)、事業(yè)單位“五有一網(wǎng)格”防控措施，守住疫情防控網(wǎng)底；落實(shí)行業(yè)防控責(zé)任，減少人員流動和聚集；落實(shí)地方政府責(zé)任，強(qiáng)化防控工作領(lǐng)導(dǎo)。
發(fā)布時間：2021-1-16
三、《七部門部署開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動》
通知要求：
人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部、民政部、交通運(yùn)輸部、國務(wù)院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯(lián)等七部門印發(fā)通知，于1月21日至3月底在全國范圍內(nèi)開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過年，為重點(diǎn)企業(yè)和其他春節(jié)期間有用工需求的用人單位提供用工保障，組織農(nóng)村勞動力春節(jié)后有序外出務(wù)工，確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
行動期間，各地將組織開展形式多樣的服務(wù)活動，主要以送溫暖留心、強(qiáng)政策留崗、穩(wěn)生產(chǎn)留工為主，各地還將組織開展“春風(fēng)行動”，促進(jìn)農(nóng)民工等務(wù)工人員春節(jié)后有序返崗復(fù)工，穩(wěn)定就近就地就業(yè)。對脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象，優(yōu)先支持外出，優(yōu)先穩(wěn)崗就業(yè)，優(yōu)先兜底幫扶。
發(fā)布時間：2021-1-20
四、《國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作的通知》國辦發(fā)明電〔2021〕1號
通知要求：
應(yīng)急指揮體系、提升核酸檢測能力、加強(qiáng)流調(diào)溯源力量、嚴(yán)格重點(diǎn)人員隔離管控、全力以赴加強(qiáng)醫(yī)療救治、突出抓好農(nóng)村地區(qū)疫情防控、做好疫情發(fā)布和宣傳等工作。
各地穩(wěn)崗留工政策
1北京市
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
鼓勵用人單位與工會圍繞春節(jié)傳統(tǒng)風(fēng)俗習(xí)慣和職工群眾生產(chǎn)生活實(shí)際需求，確保外來務(wù)工人員吃上可口的年夜飯、為他們向遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的親人們送上一份祝福提供方便，提供適合的、富有節(jié)日特色的文化體育、娛樂休閑等服務(wù)活動，提供更為便利和周到的人文關(guān)懷，用心用愛，讓外來務(wù)工留京人員感受到在“家”團(tuán)圓的溫暖。鼓勵用人單位關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員，讓外來務(wù)工人員在京過一個舒心年。
2天津市
補(bǔ)貼現(xiàn)金類：
鼓勵本市各類企業(yè)根據(jù)疫情防控需要和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，科學(xué)合理安排生產(chǎn)活動，采取企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”等方式，引導(dǎo)外省市戶籍員工留津過節(jié)、穩(wěn)定就業(yè)。
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
鼓勵本市就業(yè)見習(xí)基地組織見習(xí)人員留津見習(xí)
鼓勵企業(yè)組織外地員工留津并通過線上線下相結(jié)合的方式開展職業(yè)技能培訓(xùn)
鼓勵企業(yè)積極營造溫馨和諧用工環(huán)境，主動與職工開展協(xié)商，幫助職工解決實(shí)際困難。
3吉林省長春市
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
鼓勵企業(yè)以崗留工、以薪留工，組織開展關(guān)心關(guān)愛員工活動，動員外地員工留長過年。
4遼寧省大連市
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
各位務(wù)工人員所在企業(yè)（單位）應(yīng)顧全大局，積極履行疫情防控責(zé)任義務(wù)，全力支持務(wù)工者就地過年，為他們做好防寒保暖以及吃、住等全方位生活保障；要關(guān)心愛護(hù)節(jié)日期間在崗員工，確保安全生產(chǎn)環(huán)境，依法依規(guī)做好加班工資支付和調(diào)休等配套保障。引導(dǎo)民營企業(yè)積極履行疫情防控責(zé)任，幫助員工解決生活困難，保障留連人員安心過節(jié)。
5河北省唐山市
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
在做好防寒保暖以及吃、住等全方位生活服務(wù)的基礎(chǔ)上，鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”(可計入企業(yè)成本)，組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，讓務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過春節(jié)。
各級各單位“新市民俱樂部”要充分發(fā)揮職能作用，在嚴(yán)格落實(shí)疫防措施的基礎(chǔ)上，為他們過年提供豐富的節(jié)日活動。
6山東省濟(jì)南市
補(bǔ)貼現(xiàn)金類：
規(guī)上企業(yè)增產(chǎn)獎勵。為實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)一季度開門紅，對達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，按照稅收貢獻(xiàn)分檔進(jìn)行獎勵。
規(guī)下企業(yè)增長獎勵。為培育“小升規(guī)”后備企業(yè)，對增長幅度達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)下工業(yè)企業(yè)，按照稅收貢獻(xiàn)開展獎勵。
重點(diǎn)項目不停工獎勵。為確保產(chǎn)業(yè)園區(qū)、社會民生基礎(chǔ)設(shè)施等項目盡快建成投產(chǎn)和投入使用，對不停工的重點(diǎn)項目發(fā)放慰問金。
7山東省青島市
補(bǔ)貼現(xiàn)金類：
一是設(shè)立700萬元專項送溫暖資金,對生活困難職工家庭,特別是受疫情影響的困難職工開展走訪慰問活動,重點(diǎn)走訪關(guān)注醫(yī)護(hù)人員、環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥等抗疫一線人員、戶外工作者和新業(yè)態(tài)就業(yè)群體。二是新設(shè)600萬元穩(wěn)崗留工關(guān)懷資金,專項用于鼓勵外來務(wù)工工會會員留青過節(jié),支持企業(yè)穩(wěn)崗留工和走訪慰問。
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
1.發(fā)揮職工服務(wù)中心(站點(diǎn))、戶外勞動者驛站、職工子女愛心托管驛站等陣地作用,補(bǔ)充必要的物資,加大節(jié)日期間堅守崗位職工以及不能回家團(tuán)聚一線職工的關(guān)愛力度
2.春節(jié)期間安排健康體檢“大篷車”到工作一線或者外來務(wù)工人員較集中的居住點(diǎn)為1000名以上留青過節(jié)的外來務(wù)工人員免費(fèi)健康體檢,組織200名以上留青過節(jié)優(yōu)秀一線外來務(wù)工人員市內(nèi)療休養(yǎng)
3.啟用市總工會“心世界?新天地”職工心理健康服務(wù)平臺,開通24小時公益熱線,為留青過節(jié)的外來務(wù)工人員提供全時段心理咨詢服務(wù)
4.依托職工之家、工人文化宮、職工服務(wù)中心、職工書屋等服務(wù)陣地,線上、線下廣泛開展網(wǎng)上拜年、云直播演出、送福進(jìn)萬家、網(wǎng)上文化講座、“緣系一線”聯(lián)誼交友等活動,根據(jù)防疫要求有序開放文體活動場所,豐富留青人員節(jié)日精神文化生活。
5.開通“青島工會就業(yè)網(wǎng)”招聘服務(wù)平臺,舉辦農(nóng)民工網(wǎng)絡(luò)招聘大集等線上線下招聘活動；依托青島市工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和農(nóng)民工培訓(xùn)基地提供100部技能提升線上培訓(xùn)短視頻。
6.配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,為欠薪的外來務(wù)工者提供法律援助“綠色通道”。
7.做好“12351”職工服務(wù)熱線、“12345”政務(wù)服務(wù)熱線處理工作,通過齊魯工惠APP“我要維權(quán)”板塊線上咨詢和預(yù)約法律服務(wù),開展“過大年、學(xué)法典”活動,發(fā)放《民法典》1萬本
8.全市各級工會要時刻關(guān)注留青過節(jié)務(wù)工人員動向,做好思想溝通和服務(wù)疏導(dǎo)工作,及時了解相關(guān)需求。
8山東省煙臺市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
補(bǔ)貼現(xiàn)金類：
1.對上年度產(chǎn)值過億元且春節(jié)期間持續(xù)生產(chǎn)的符合條件企業(yè)，給予一次性20萬元獎勵。對外地留煙過年員工超過100人（含）企業(yè)，煙臺開發(fā)區(qū)管委給予外地留煙員工每人300元補(bǔ)貼。
2.企業(yè)利用春節(jié)假期開展職業(yè)技能培訓(xùn)的，經(jīng)開發(fā)區(qū)人社部門同意組織實(shí)施后，對培訓(xùn)不少于40課時且經(jīng)認(rèn)定結(jié)業(yè)考試合格的，可按每人500元申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
9山東省濰坊市
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
鼓勵企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，倡導(dǎo)企業(yè)加大落實(shí)員工節(jié)日福利，為外地留濰企業(yè)員工開展暖心活動。
鼓勵支持企業(yè)利用春節(jié)假期結(jié)合需要靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，對符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
10上海市
補(bǔ)貼現(xiàn)金類：
2021年“元旦、春節(jié)”期間，對家庭生活困難的登記失業(yè)人員發(fā)放一次性節(jié)日補(bǔ)助。
對象為本市家庭生活困難的登記失業(yè)人員，補(bǔ)助人數(shù)為登記失業(yè)人數(shù)的5%左右。每位補(bǔ)助對象一次性補(bǔ)助700元。
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
1. 贈送留滬外來建設(shè)者最高給付2萬元的專項保障。
市總工會將向所有春節(jié)期間留滬的外來建設(shè)者贈送意外傷害專項保障，對春節(jié)留滬期間遭受意外傷害的，給予最高2萬元的保障金。
2. 定制大禮包送去健康和快樂。
市總工會將依托各級工會條線和會員服務(wù)卡、申工社微信平臺、愛心企業(yè)，向留滬外來建設(shè)者贈送通訊費(fèi)補(bǔ)貼、健康醫(yī)療補(bǔ)貼、3000份影音娛樂大禮包和5000份扶貧產(chǎn)品零食禮包。
11江蘇省無錫市
補(bǔ)貼現(xiàn)金類：
支持企業(yè)留工用工，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)的50%。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的，按1000元/人給予企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。
12江蘇省蘇州市
補(bǔ)貼現(xiàn)金類：
1. 對于在各級人社部門認(rèn)可的“職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)上平臺”學(xué)習(xí)不少于24課時并考核合格的，各地可根據(jù)職業(yè)技能提升行動專賬資金結(jié)余情況，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
2. 發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按規(guī)定返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)的50%。
3. 鼓勵企業(yè)春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營，對2021年一季度經(jīng)稅務(wù)部門確認(rèn)的工資薪金總額較2020年三季度增加的重點(diǎn)企業(yè)，按照增加額最高給予20%的獎勵，每家獎勵不超過30萬元。（其中市、縣兩級按照1:9分擔(dān)，市、區(qū)兩級按照3:7分擔(dān)）。
4. 對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功推薦符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
1. 面向外地留蘇職工開展系列迎春送溫暖活動，通過“蘇工惠”線上服務(wù)平臺發(fā)放1萬份新年禮包，向快遞員等群體贈送2000份“冬日暖心包”。
2. 外地留蘇職工春節(jié)期間在蘇州工作的，凡申請參加2021年蘇州市流動人口積分管理（含積分落戶、積分入醫(yī)、市區(qū)積分入學(xué)）給予加分，分值為15分。
13浙江省杭州市
補(bǔ)貼現(xiàn)金類：
1.開展“送紅包”行動。針對在杭務(wù)工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節(jié)期間在杭務(wù)工人員（在稅務(wù)登記注冊在杭的企業(yè)，市場監(jiān)管登記注冊在杭的個體工商戶，發(fā)證機(jī)關(guān)為市級或區(qū)、縣（市）級政府管理部門的社會組織就業(yè)的外來務(wù)工人員），通過企業(yè)申報向符合條件的在杭外來務(wù)工人員每人發(fā)放1000元現(xiàn)金補(bǔ)貼(“在杭大紅包”)，“一鍵直達(dá)”在杭外來務(wù)工人員銀行賬戶。
2. 開展“送保障”行動。鼓勵用工單位穩(wěn)定就業(yè)崗位。大力推進(jìn)根治欠薪專項行動，加強(qiáng)糾紛處置和隱患排查，確保春節(jié)前欠薪問題“兩清零”。發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，對不裁員少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)實(shí)施返還失業(yè)保險費(fèi)政策。階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費(fèi)率、工傷保險費(fèi)率的政策延長至2021年4月30日。
14浙江省寧波市
補(bǔ)貼現(xiàn)金類：
1. 支持企業(yè)穩(wěn)崗留工。充分發(fā)揮寧波市用工就業(yè)服務(wù)平臺作用，鼓勵淡旺季交叉用工、崗位互補(bǔ)的企業(yè)簽訂調(diào)劑協(xié)議，實(shí)現(xiàn)企業(yè)間人力資源合理調(diào)配。充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)作用，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)的50%。
2. 支持企業(yè)開展培訓(xùn)。繼續(xù)落實(shí)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。鼓勵企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需求，組織開展項目制培訓(xùn)，對按規(guī)定自主開展培訓(xùn)的企業(yè)，給予最高600元/人的補(bǔ)貼。建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名錄，列出培訓(xùn)內(nèi)容清單，鼓勵企業(yè)自主選擇開展靈活多樣的線上職業(yè)技能培訓(xùn)，對符合條件的企業(yè)給予最高800元/人的補(bǔ)貼。根據(jù)實(shí)際需要，適當(dāng)納入安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、精益管理等培訓(xùn)內(nèi)容，課時比例原則上不超過20%。
15江西省南昌高新區(qū)
補(bǔ)貼現(xiàn)金類：
1. 給予留昌員工專項補(bǔ)貼。鼓勵區(qū)內(nèi)外地員工春節(jié)期間留昌過年（特別是中高風(fēng)險地區(qū)員工）。春節(jié)期間（2月11日至2月17日，下同），對注冊、納稅和統(tǒng)計關(guān)系在南昌高新區(qū)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（不含國有企業(yè)）、區(qū)內(nèi)省重大重點(diǎn)工程項目企業(yè)，安排南昌市以外員工留昌的，在享有企業(yè)春節(jié)期間留工政策的基礎(chǔ)上，高新區(qū)管委會按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)員工補(bǔ)貼。由企業(yè)統(tǒng)一申報，發(fā)放給員工。
2. 區(qū)內(nèi)大型及以上餐飲單位正常經(jīng)營的可向主管部門申領(lǐng)補(bǔ)助10萬元/家。
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
1. 提供留昌員工免費(fèi)防疫物資。春節(jié)期間，對區(qū)內(nèi)企業(yè)外地員工留昌的，免費(fèi)提供防疫物資保障。
2. 給予企業(yè)房租減免補(bǔ)貼。春節(jié)期間，區(qū)內(nèi)企業(yè)租用區(qū)屬國有資產(chǎn)類宿舍樓、公寓等用于安排外地員工住宿的，減免半個月房租。倡導(dǎo)房東給予租住在高新區(qū)過年的外市人員減免半個月以上租金或是免費(fèi)延長半個月以上租期。
16廣東?。ê霞?/span>
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
“智賀新春 云聚新年”活動來啦！2021年2月3日至2月19日期間，已在“粵工惠”實(shí)名注冊的工會會員看過來，50000個定制紅包封面、8000份話費(fèi)充值券、線下免費(fèi)暖春印品。
17廣東省深圳市龍華區(qū)
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
發(fā)放滿500元減300元、滿200元減100元的工會幫扶消費(fèi)券各1萬張，共計2萬張。
18福建省福州市
補(bǔ)貼現(xiàn)金類：
一、對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的制造業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)、電子信息、城市交通運(yùn)輸、建筑、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等企業(yè)，繼續(xù)沿用疫情防控期間緊缺急需物資保障和民生保障企業(yè)穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)政策,給予春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。
獎補(bǔ)企業(yè)同時符合下列條件：1.企業(yè) 2021年第一季度用電量不低于2020年第四季度用電量的80%（含80%）；2.制造業(yè)企業(yè)2021年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值不低于2020年第四季度工業(yè)總產(chǎn)值的80%（含80%），其他類型企業(yè)2021年第一季度應(yīng)繳增值稅銷售額不低于2020年第四季度應(yīng)繳增值稅銷售額的80%（含80%）；3.企業(yè)用工量（以2020年12月失業(yè)保險參保職工計算）30人以上（含30人）；4.企業(yè)不裁員或少裁員，2020年第四季度平均月凈裁員率（以參加失業(yè)保險職工人數(shù)計算）低于2019年全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率（5.5%）；5.企業(yè)未享受2020年緊缺急需物資保障和民生保障企業(yè)穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)，同時也未享受2020年困難中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。
獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)：按照我市2020年月人均失業(yè)保險金（按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元的75%計算）3個月金額，以及企業(yè)2020年第四季度參加失業(yè)保險月平均人數(shù)確定。資金從我市失業(yè)保險基金累計結(jié)余列支。
二、對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)，不符合上述失業(yè)保險穩(wěn)崗返還獎補(bǔ)的重點(diǎn)企業(yè)，給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)。
各縣（市）區(qū)、高新區(qū)人社局根據(jù)榕委辦〔2017〕10號所列企業(yè)名單，以及本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和重點(diǎn)項目用工需求情況，報各縣（市）區(qū)政府、高新區(qū)管委會確定重點(diǎn)企業(yè)名單。重點(diǎn)支持制造業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)、電子信息、城市交通運(yùn)輸、建筑、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)。
獎補(bǔ)企業(yè)同時符合下列條件：1.企業(yè)2021年第一季度用電量不低于2020年第四季度用電量的80%（含80%）；2.制造業(yè)企業(yè)2021年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值不低于2020年第四季度工業(yè)總產(chǎn)值的80%（含80%），其他類型企業(yè)2021年第一季度應(yīng)繳增值稅銷售額不低于2020年第四季度應(yīng)繳增值稅銷售額的80%（含80%）。
獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)：按照人均300元和春節(jié)當(dāng)月（2月份）實(shí)際參加失業(yè)保險職工數(shù)計算，每家企業(yè)補(bǔ)助資金上限為30萬元。資金從各縣（市）區(qū)就業(yè)補(bǔ)助金列支。
三、支持春節(jié)期間共享用工以及各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、老員工為企業(yè)引進(jìn)勞動力
2月1日至3月31日期間，各類用工調(diào)劑平臺（暫時歇業(yè)的各類企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、能夠組織閑散勞動力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)、村基層服務(wù)平臺、組織頂崗實(shí)習(xí)的職業(yè)技工院校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等）為春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)新員工，且穩(wěn)定就業(yè)1個月（以入職后工資憑證為依據(jù)）不滿3個月的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助；穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。各類人力資源機(jī)構(gòu)、老員工在春節(jié)期間幫助重點(diǎn)企業(yè)介紹招用新員工的，以及新員工個人應(yīng)聘的，參照上述獎勵標(biāo)準(zhǔn)，給予人力資源機(jī)構(gòu)、老員工或個人應(yīng)聘的新員工獎勵。單家企業(yè)補(bǔ)助資金上限為30萬元。資金從各縣（市）區(qū)、高新區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金列支。
春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，與一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)政策不重復(fù)享受。具體辦法由市人社局、市工信局、市商務(wù)局、市財政局、市稅務(wù)局另行制定。
企業(yè)應(yīng)動員鼓勵員工留在福州過年，將政府獎補(bǔ)資金用于春節(jié)期間一線職工節(jié)假日加班工資和職工留榕過年節(jié)假日補(bǔ)貼。
19福建省廈門市
補(bǔ)貼現(xiàn)金類：
一、支持防疫定點(diǎn)酒店從業(yè)人員留廈。對春節(jié)期間留廈在崗的全市防疫定點(diǎn)酒店非廈門市戶籍員工，按照50元/天·人發(fā)放補(bǔ)貼。
二、引導(dǎo)保障城市運(yùn)轉(zhuǎn)的重點(diǎn)人群留廈。對從事環(huán)衛(wèi)、道路養(yǎng)護(hù)保潔（含公路及城市道路）、公共交通等公益性服務(wù)行業(yè)的春節(jié)期間在崗人員，按照50元/天·人發(fā)放補(bǔ)貼。
20湖南省
補(bǔ)貼現(xiàn)金類：
一、為就地過年的外省員工，每人發(fā)放千元大禮包:400元過年紅包、400元生活補(bǔ)助、200元和包支付消費(fèi)券，采取“先發(fā)后補(bǔ)”方式，由企業(yè)先足額發(fā)放，政府給予企業(yè)補(bǔ)貼。
二、向全區(qū)企業(yè)員工發(fā)布一封公開信，為就地過年的外省員工家人寄送一封慰問信，支持企業(yè)為外省員工家人寄送一份新年禮物。采取“先寄后補(bǔ)”方式，由企業(yè)購買寄送，政府按照每位外省員工200元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。
三、開展“新望城人游望城”活動，在落實(shí)疫情防控措施的前提下，引導(dǎo)錯峰旅游，為就地過年的外省員工每人發(fā)放一張價值200元的一季度暢游望城消費(fèi)卡。
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
一、為就地過年外省員工，免費(fèi)贈送200冊電子書籍;免費(fèi)提供30G手機(jī)流量;免費(fèi)提供一個月防疫物資(30個口罩和1瓶手消);對租賃公租房或望城國有人才公寓的個人免收一個月房租。
二、在做好疫情防控措施的前提下，支持企業(yè)組織開展和參與體育健身、民俗文化、鄉(xiāng)村旅游等活動，開放圖書館、文化館、群眾體育運(yùn)動中心等公共設(shè)施，豐富員工假期生活。
21廣西省
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
一、發(fā)揮工會優(yōu)勢,扎實(shí)做好疫情防控工作；
二、加強(qiáng)維權(quán)服務(wù),切實(shí)保障職工合法權(quán)益；
三、整合各方力量,深入開展節(jié)日人文關(guān)懷活動；
四、關(guān)注重點(diǎn)人群,深入開展幫扶慰問活動。
22廣西省桂林市
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
一、發(fā)揮工會優(yōu)勢,扎實(shí)做好疫情防控工作；
二、加強(qiáng)維權(quán)服務(wù),切實(shí)保障職工合法權(quán)益；
三、整合各方力量,深入開展節(jié)日人文關(guān)懷活動；
四、關(guān)注重點(diǎn)人群,深入開展幫扶慰問活動。
23河南省鄭州市
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
線上，“出彩鄭州、奮斗有我”曬照片贏紅包、“鄭州過年、網(wǎng)絡(luò)傳情”答題贏話費(fèi)、“牛年好運(yùn)、春聯(lián)送?！泵赓M(fèi)領(lǐng)春聯(lián)、“錯峰休假、平安返鄭”交通補(bǔ)貼等系列普惠服務(wù)活動豐富多彩。
24貴州省貴陽市
補(bǔ)貼現(xiàn)金類：
市總工會在“筑城送溫暖”活動中，安排不低于200萬元送溫暖專項資金，用于外省員工在貴陽、貴安健康、安心過年。
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
市總工會將購買愛奇藝、喜馬拉雅VIP會員卡贈送給外省員工。
25陜西省
補(bǔ)貼現(xiàn)金類：
各地要鼓勵企業(yè)靈活安排在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等相關(guān)政策。2021年2月，在省內(nèi)各市就業(yè)未返鄉(xiāng)的市外農(nóng)民工參加線上培訓(xùn)時間超過36課時的，按每人450元給予線上培訓(xùn)補(bǔ)貼。留在省外務(wù)工地過年的我省脫貧農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼時限延長至2021年底。
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
各級工會組織要開展一次溫暖慰問、提供一批普惠服務(wù)、組織一些文娛活動、開展一系列安全教育，積極為省外在陜職工提供法律援助、便民服務(wù)、在線求職、婚戀交友、心理咨詢等各項服務(wù)，開展“1元2元嗨購”“1元觀影”“發(fā)放旅游一卡通”等示范性普惠活動。
26湖北省
補(bǔ)貼非現(xiàn)金類：
為留鄂外來務(wù)工人員開展送春聯(lián)、小型文藝演出、讀書分享、趣味健身等富有節(jié)日特色的活動。