陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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陜西省就業(yè)促進(jìn)條例
來源:陜西省人力資源和社會保障廳
（2009年11月26日陜西省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過
2012年7月12日陜西省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議修正）
目 錄
第一章 總 則
第二章 政策支持
第三章 公平就業(yè)
第四章 就業(yè)服務(wù)和管理
第五章 創(chuàng)業(yè)扶持
第六章 職業(yè)教育和培訓(xùn)
第七章 就業(yè)援助
第八章 監(jiān)督檢查
第九章 法律責(zé)任
第十章 附 則
第一章 總 則
第一條 為了促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本條例適用本省行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)促進(jìn)及相關(guān)管理服務(wù)活動。
第三條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，扶持困難群體就業(yè)，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。
第四條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，制定促進(jìn)就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
第五條 縣級以上人民政府建立促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)解決本行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)工作中的重大問題。
縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門具體負(fù)責(zé)本地的促進(jìn)就業(yè)工作，發(fā)展改革、財(cái)政、教育、農(nóng)業(yè)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、民政、稅務(wù)、工商管理等有關(guān)行政部門按照各自的職責(zé)，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)做好就業(yè)政策宣傳、就業(yè)失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)等促進(jìn)就業(yè)方面的工作。居民委員會、村民委員會應(yīng)當(dāng)配合政府及有關(guān)部門做好促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)工作。
工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會以及其他社會組織，協(xié)助人民政府開展促進(jìn)就業(yè)工作，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
第六條 勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。
勞動者應(yīng)當(dāng)樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀念，加強(qiáng)職業(yè)技能學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職業(yè)道德，提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。
第七條 用人單位依法享有自主用人的權(quán)利。
用人單位應(yīng)當(dāng)依照本條例以及法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的合法權(quán)益，承擔(dān)促進(jìn)就業(yè)的社會責(zé)任。
第八條 各級人民政府和有關(guān)部門對在促進(jìn)就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章 政策支持
第九條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策和就業(yè)政策，通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，支持非公有制經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大國內(nèi)外貿(mào)易和對外勞務(wù)合作，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者多渠道、多形式就業(yè)。
第十條 縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)將促進(jìn)就業(yè)影響作為立項(xiàng)的評估內(nèi)容，發(fā)揮投資和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動就業(yè)的作用。
鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人投資興辦產(chǎn)業(yè)，拓展經(jīng)營范圍，增加就業(yè)崗位。
第十一條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金，加大資金投入，保證落實(shí)相應(yīng)的配套資金。
就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策補(bǔ)助和社會保險(xiǎn)等項(xiàng)補(bǔ)貼，小額貸款擔(dān)?；鸷臀⒗?xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息，扶持公共就業(yè)服務(wù)以及其他經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)并報(bào)財(cái)政部、人力資源和社會保障部備案的項(xiàng)目支出。
就業(yè)專項(xiàng)資金應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得截留、侵占、挪用，不得擅自擴(kuò)大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn)。
第十二條 縣級以上人民政府鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，對下列企業(yè)、人員依法給予稅收優(yōu)惠：
（一）吸納符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè)；
（二）失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)；
（三）安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)；
（四）從事個(gè)體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員；
（五）從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人；
（六）國務(wù)院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其他企業(yè)、人員。
第十三條 本條例第十二條第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定的人員，以及退役軍人和大中專院校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營場地安排等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費(fèi)。
第三章 公平就業(yè)
第十四條 各級人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，保障勞動者公平就業(yè)權(quán)利。
第十五條 用人單位招用人員、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹活動，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件，禁止就業(yè)歧視。
用人單位、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、公眾媒體發(fā)布招聘信息或者廣告，不得包含就業(yè)歧視的內(nèi)容。
第十六條 用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位錄用女職工，不得違法限制女職工結(jié)婚、生育。
第十七條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃殘疾人就業(yè)，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件，保障殘疾人的就業(yè)權(quán)利。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。
第十八條 用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。
第十九條 農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利，不得對農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置地域、戶籍等歧視性限制。
第二十條 用人單位對錄用的人員應(yīng)當(dāng)同工同酬，不得因性別、戶籍等原因設(shè)置不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
第四章 就業(yè)服務(wù)和管理
第二十一條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，規(guī)范人力資源市場秩序，為勞動者和用人單位提供服務(wù)。
第二十二條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)完善公共就業(yè)服務(wù)體系，規(guī)范人力資源市場中介服務(wù)，強(qiáng)化基層就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵(lì)社會各方面依法開展就業(yè)服務(wù)活動，建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。
第二十三條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一規(guī)范的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和場所，健全基層就業(yè)和社會保障工作機(jī)構(gòu)，配備必要的工作人員和設(shè)備，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，并將所需經(jīng)費(fèi)納入本級財(cái)政預(yù)算。
第二十四條 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動者免費(fèi)提供下列服務(wù)：
（一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢；
（二）職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；
（三）職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；
（四）對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；
（五）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；
（六）縣級以上人民政府規(guī)定的其他就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事經(jīng)營性活動。
第二十五條 各級殘疾人聯(lián)合會所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的組成部分，負(fù)責(zé)為殘疾勞動者免費(fèi)提供相關(guān)就業(yè)服務(wù)。
各級工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會和其他社會團(tuán)體、組織的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公益性就業(yè)服務(wù)活動，本級人民政府應(yīng)當(dāng)給予必要支持。
第二十六條 縣級以上人力資源和社會保障、教育等行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行政區(qū)域的就業(yè)形勢和特點(diǎn)，組織公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、學(xué)校定期舉辦面向大中專院校畢業(yè)生、失業(yè)人員、進(jìn)城或者返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動者等的各類招聘活動，為勞動者提供免費(fèi)集中就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
第二十七條 設(shè)立人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級以上人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)，取得人力資源中介服務(wù)許可證，并辦理工商、稅務(wù)登記。
第二十八條設(shè)立人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）有明確的章程和管理制度；
（二）有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和相應(yīng)的開辦資金；
（三）有三名以上具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第二十九條 人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)誠信服務(wù)，守法經(jīng)營，在服務(wù)場所醒目位置放置許可證、營業(yè)執(zhí)照等證件，標(biāo)明服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公示從業(yè)人員姓名、照片等信息，公布投訴舉報(bào)電話，并建立服務(wù)臺賬，記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況。
人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)提供公益性就業(yè)服務(wù)的，經(jīng)人力資源和社會保障行政部門、財(cái)政部門審核認(rèn)定，可以享受相關(guān)補(bǔ)貼。
第三十條 人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)不得有下列行為：
（一）提供虛假就業(yè)信息；
（二）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借人力資源中介服務(wù)許可證；
（三）為無合法證照的用人單位提供人力資源中介服務(wù)；
（四）為無合法身份證明的勞動者提供人力資源中介服務(wù)；
（五）介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè)；
（六）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取、變相收取押金；
（七）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行人力資源中介服務(wù)活動；
（八）超出許可的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營；
（九）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。
第三十一條 縣級以上人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)就業(yè)登記、失業(yè)登記及其統(tǒng)計(jì)工作。具體工作由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)配合公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)做好就業(yè)登記、失業(yè)登記工作。
就業(yè)登記、失業(yè)登記的管理辦法，由省人力資源和社會保障行政部門制定。
第三十二條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立失業(yè)預(yù)警制度，加強(qiáng)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，制定應(yīng)對規(guī)模失業(yè)的調(diào)控預(yù)案，及時(shí)采取專項(xiàng)政策措施，有效預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制失業(yè)。
省、設(shè)區(qū)的市人民政府應(yīng)當(dāng)合理安排使用失業(yè)保險(xiǎn)基金，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金保障生活、促進(jìn)就業(yè)、調(diào)控失業(yè)的作用。
第五章 創(chuàng)業(yè)扶持
第三十三條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，簡化辦事程序，提高工作效率，為勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)提供便利。
第三十四條 城鎮(zhèn)失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人、留學(xué)回國人員、被征地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等開展創(chuàng)業(yè)活動的，可以申領(lǐng)《個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠證》，享受有關(guān)優(yōu)惠扶持政策。
《個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理辦法，由省人力資源和社會保障行政部門規(guī)定。
第三十五條 創(chuàng)業(yè)人員享受以下優(yōu)惠扶持政策：
（一）稅費(fèi)減免；
（二）小額擔(dān)保貸款；
（三）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；
（四）場地安排；
（五）免費(fèi)提供開業(yè)指導(dǎo)；
（六）為勞動密集型小企業(yè)提供資金支持；
（七）各級人民政府和部門制定的其他扶持政策。
第三十六條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)積極籌措資金，建立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額貸款擔(dān)?；鹬贫龋瑸閯?chuàng)業(yè)人員貸款提供擔(dān)保和貼息支持。
第三十七條 縣級以上人力資源和社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為創(chuàng)業(yè)人員提供法律政策咨詢、市場信息、技術(shù)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資等服務(wù)。
第三十八條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)依托本級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過建立創(chuàng)業(yè)孵化基地、小額貸款信用社區(qū)、指導(dǎo)服務(wù)平臺等措施，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
第六章 職業(yè)教育和培訓(xùn)
第三十九條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵(lì)和支持職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)勞動者提高職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
第四十條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展和市場需求，制訂并實(shí)施職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃。職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃包括就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)等內(nèi)容。
第四十一條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，整合職業(yè)教育培訓(xùn)資源，合理利用和嚴(yán)格管理投入的職業(yè)培訓(xùn)財(cái)政資金，鼓勵(lì)和支持有關(guān)職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位橫向聯(lián)合，開展職業(yè)培訓(xùn)。
第四十二條 縣級以上人民政府和有關(guān)部門鼓勵(lì)和指導(dǎo)企業(yè)和其他用人單位加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。
企業(yè)和其他用人單位應(yīng)當(dāng)保證職工教育經(jīng)費(fèi)，對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。
行業(yè)協(xié)會應(yīng)當(dāng)結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和科技進(jìn)步需要，組織和指導(dǎo)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
第四十三條 教育行政部門、人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高等院校、職業(yè)學(xué)校在校生的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)工作。
高等院校、職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置、調(diào)整培訓(xùn)方向和培訓(xùn)科目，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，擴(kuò)大就業(yè)實(shí)習(xí)基地的范圍，完善就業(yè)實(shí)習(xí)制度，提高學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。
高等院校、職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織在校學(xué)生，通過參加職業(yè)技能鑒定獲得國家職業(yè)資格證書。人力資源和社會保障部門、教育行政部門應(yīng)當(dāng)為學(xué)生參加職業(yè)技能鑒定提供便利。
第四十四條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立完善就業(yè)見習(xí)制度，幫助高等院校離校未就業(yè)畢業(yè)生提升就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
第四十五條 縣級以上人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，多渠道籌集資金，建立布局合理、面向社會提供技能訓(xùn)練和技能鑒定服務(wù)的公共實(shí)訓(xùn)基地。
第四十六條 縣級以上人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法組織職業(yè)技能考核鑒定工作，為勞動者取得職業(yè)資格提供服務(wù)。
第四十七條 縣級以上人民政府對未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生、初高中畢業(yè)未升學(xué)人員、失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人、被征地農(nóng)民參加職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，給予就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對通過職業(yè)技能鑒定取得國家職業(yè)資格證書的，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。
第七章 就業(yè)援助
第四十八條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和安置公益性崗位等辦法和途徑，對有就業(yè)愿望和勞動能力的就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。就業(yè)困難人員包括：
（一）法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭成員；
（二）距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；
（三）連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；
（四）畢業(yè)后超過半年未實(shí)現(xiàn)首次就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生；
（五）失去土地的被征地農(nóng)民；
（六）失業(yè)的殘疾人；
（七）未就業(yè)的城鎮(zhèn)退役軍人和軍烈屬；
（八）需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭失業(yè)人員；
（九）省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
第四十九條 就業(yè)困難人員可以享受下列政府補(bǔ)貼：
（一）參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的，享受培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼；
（二）安置在公益性崗位就業(yè)的，享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼；
（三）辦理就業(yè)登記手續(xù)并參加社會保險(xiǎn)靈活就業(yè)的，享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
企業(yè)和其他用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的，可以享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
第五十條 縣級以上人力資源和社會保障行政部門建立就業(yè)困難人員信息數(shù)據(jù)庫，規(guī)范就業(yè)困難人員申報(bào)認(rèn)定程序，建立臺賬，開展多種形式的就業(yè)服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
第五十一條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取政府出資、政策扶持或者社會籌資等多種形式開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員就業(yè)。
公益性崗位是指以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的，由政府設(shè)置的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。主要包括：社會公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位以及其他崗位。
第五十二條 法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭，可以向住所地的街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請就業(yè)援助。街道、社區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為該家庭中至少一人提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位。
第五十三條 資源開采型城市和獨(dú)立工礦區(qū)應(yīng)當(dāng)發(fā)展與市場需求相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)。
因資源枯竭或者經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等造成就業(yè)困難人員集中的地區(qū)，上級人民政府應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和扶持。
第八章 監(jiān)督檢查
第五十四條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、高等院校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)和農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，以及控制失業(yè)率、小額擔(dān)保貸款工作等納入政府目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，對所屬的有關(guān)部門和下級人民政府進(jìn)行考核。
第五十五條 財(cái)政部門、人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理，確保專款專用，提高就業(yè)專項(xiàng)資金的使用效率。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
第五十六條 縣級以上人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)對本條例的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立健全舉報(bào)投訴制度，及時(shí)受理和依法查處違反本條例的行為。
第五十七條 金融行政管理部門、縣級以上人力資源和社會保障行政部門、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)相互配合，加強(qiáng)對小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作。
第九章 法律責(zé)任
第五十八條 違反本條例規(guī)定，未落實(shí)促進(jìn)就業(yè)政策、安排就業(yè)專項(xiàng)資金、建立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、開展職業(yè)教育培訓(xùn)和就業(yè)援助工作的人民政府及其有關(guān)部門和單位，由上級人民政府或者主管部門按照管理權(quán)限責(zé)令限期改正，并給予通報(bào)批評。
第五十九條 違反本條例規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動者可以依法向人民法院提起訴訟。
第六十條 違反本條例規(guī)定，截留、侵占、挪用或者擅自擴(kuò)大支出范圍、提高支出標(biāo)準(zhǔn)的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六十一條 違反本條例第三十條第（四）項(xiàng)規(guī)定，為無合法身份證明的勞動者提供人力資源中介服務(wù)的，由人力資源和社會保障行政部門予以警告，沒收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，可并處五千元以上一萬元以下罰款。
違反本條例第三十條第（七）項(xiàng)規(guī)定，以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行人力資源中介服務(wù)活動的，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷人力資源中介服務(wù)許可證，并處五萬元以上十萬元以下的罰款；給勞動者造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六十二條 縣級以上人力資源和社會保障等有關(guān)部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六十三條 違反本條例規(guī)定的其他行為，法律、法規(guī)有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十章 附 則
第六十四條 本條例自2010年1月1日起施行。